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　　此次雇用岗亭4个,雇用方案4名，详见附件1：《2022年长沙市人力资本和社会保证局及所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭表》

　　3、当考查呈现不及格或弃权，招致该雇用岗亭考查人选空白时，可从报考统一岗亭到达及格分数线以上职员中按总成就从高分到低分顺次递补长沙竟网，若总成就不异的，笔试成就高者入围（统一岗亭递补不超越两次），经体检及格后停止考查。

　　1、笔试工夫暂定为2022年12月10日（周六）上午，详细以准考据上的工夫、所在为准。参与测验时，必需同时照顾笔试准考据和自己有用住民身份证（不成用电子身份证替代）。短少证件的考生不得参与测验长沙县当局官网。

　　3.拟聘任职员名单经公示无贰言后，由市人力资本和社会保证局审定薪酬，并由用人单元打点相干手续。

　　2.拟聘任职员名单经用人单元主管部分检查长沙竟网，报长沙市人力资本和社会保证局考核后在长沙市人力资本和社会保证局官网长进行公示，公示期为7个事情日。公示时期抛却，或被告发查实为不及格的，可从报考统一岗亭到达及格分数线以上职员中按总成就从高分到低分顺次递补，只递补一次。

　　2、报名网站：长沙人材网（）。考生登录报名网站填写相干小我私家信息并按请求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　4、2022年12月14日（周三）开端，考生可在报名网站查询自己的笔试成就，对笔试成就有贰言者可于12月15日（周四）（9：00—12:00）到长沙市人力资本和社会保证局人事处1808室递交书面查分申请（须附自己有用住民身份证和笔试准考据的复印件），并于12月16日（周五）（9:00—12:00）到申请查分的所在支付查分红果。

　　3、未完成体检或体检不及格者不克不及列为考查工具。呈现体检不及格大概弃权时，可从报考统一岗亭到达及格分数线以上的考生中按总成就从高分到低分顺次递补，若总成就不异的，笔试成就高者入围（统一岗亭递补不超越两次）。

　　2.薪酬及福利：当局雇员的报酬实施年薪制。中级雇员年薪每一年7-11万元，按照所聘职员的学历、职称、事情年限等状况予以审定。

　　阐明：1、35周岁以下是指1986年11月24日当前诞生，40周岁以下是指1981年11月24日当前诞生，以此类推。退役大门生兵士年齿可放宽三岁。

　　2、笔试科目综合常识（大众根底常识占20%+申论占80%）一科，满分为100分，考生笔试成就四舍五入保存两位小数。

　　4、报考职员的专业应严厉根据结业证书填写。岗亭所请求的专业以《湖南省2022年测验任命公事员专业指点目次》为准。呈现考生所学专业未列入本专业目次的情况时，由雇用单元主管部分按照相干质料停止认定。专业请求表述为某个详细专业时，暗示仅该专业契合岗亭请求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应契合岗亭前提请求，其他情况以此类推。

　　7、本次应考报名停止日前未获得结业证的天下一般高档黉舍在读门生不得参与报名（2022届博士研讨生和确因疫情缘故原由影响结业证书发放的，可放宽至2022年12月31日）。在读的一般高档黉舍方案内统招整日制非2022届研讨生不克不及以本科学历报考，其他情况以此类推；

　　2、进入资历复审的职员名单将在长沙人力资本和社会保证局官方网站宣布，资历复审详细工夫和所在另行告诉。

　　5、在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库，且记载限期未满的职员；

　　1、体检工具以岗亭雇用数为基数，按1：1的比例，在到达及格分数线以上职员中依总成就从高分到低分肯定，若总成就不异的，笔试成就高者入围。入围体检职员名单及体检通告将在长沙市人力资本和社会保证局官方网站上予以宣布。

　　为保护部分考生和考务事情职员的安康权益，雇用单元能够按照疫情情势在须要时调解疫情防控计划。考生须按请求共同完成疾病筛查事情，并在应考过程当中按请求佩带好口罩。

　　2、岗亭所请求的事情阅历应为全职事情阅历，事情年限按足年足月累计计较长沙竟网。事情阅历和效劳年限工夫停止计较至2022年11月24日。整日制一般高校在读时期（含外洋留学进修时期）的练习、兼职、参与社会理论等不克不及计较为事情阅历工夫。

　　3、资历复审时须供给自己的测验报名表和自己有用住民身份证、学历证书和报考岗亭所需的其他相干质料的原件和复印件。

　　公布信息—报名—资历初审-打印准考据—疫情防控—笔试—资历复审—查核—体检—考查—肯定拟聘任职员名单（含资历终审）—公示—打点相干人事手续。

　　5、资历检查贯串雇用事情全历程，任何环节发明报考者不契合报考前提、成心坦白实在状况或故弄玄虚的，一经查实，打消测验或登科资历。

　　4、不定时参与资历复审或资历复审不及格的职员打消查核资历，在报考统一岗亭的职员中按笔试成就从高到低顺次递补，若笔试成就不异的，申论成就高者入围。统一岗亭递补不超越2次。

　　1、进入资历复审的人选，在报考统一岗亭的职员中按照笔试成就由高分到低分，按雇用方案数1：3的比例肯定。若笔试成就不异的长沙县当局官网，申论成就高者入围。

　　5、报名时，报考职员要认真浏览诚信许诺书，必需契合所报岗亭的前提请求，照实填写自己相干信息，并包管信息的实在、精确、片面。

　　针对当前新冠肺炎疫情实践，考生进入科场前均需到达新冠肺炎疫情防控的有关划定及请求，并按请求供给证实及参与检测，详细见附件（附件3：长沙市人力资本和社会保证局及所属奇迹单元2022年公然雇用中级雇员疫情防控计划，附件4：长沙市人力资本和社会保证局及所属奇迹单元公然雇用中级雇员疫情防控考生许诺书）。

　　雇用简章长沙县当局官网、拟聘任职员公示经由过程长沙市人力资本和社会保证局官方网站（）宣布，请招聘职员自行查阅，不另行告诉。

　　3、报考职员的学历必需为国度承认的学历。对有疑义的百姓教诲学历，以省以上教诲行政部分认定的成果为准；对有疑义的党校学历，以省委构造部和谐相干营业主管部分认定的成果为准。外洋留学所获得的学历须经教诲部认证后才可报名。外洋留学所获得的学历经教诲部认证后可视同为不异品级海内方案内统招整日制学历。

　　6、开考比例：各岗亭有用报名流数与雇用方案数的比例须到达3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则打消或核减该岗亭雇用方案数。

　　1.条约办理：当局雇员不具有行政职务，倒霉用行政权利，不占用行政和奇迹体例，由用人单元与雇员签署劳动条约，条约中根据划定商定试用期，同时商定最低效劳年限为三年。效劳期满、查核及格，经相干部分赞成，能够续聘；查核不及格长沙竟网，能够解职。

　　长沙市人力资本和社会保证局及所属奇迹单元因事情需求，决议面向社会公然雇用4名中级雇员。现将有关事项宣布以下：