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  “苦学明志”教育创建于2017年,是以专注态度为高校学子提供专业编制类考试服务的专家型学校

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  “苦学明志”教育创建于2017年,是以专注态度为高校学子提供专业编制类考试服务的专家型学校。“苦学明志”和高等院校合作,切实服务并助力提高毕业生就业率。

  “苦学明志”为服务考编意志坚定且短时难以支付培训费用的学子,特别开设“苦学明志成公班”,笔试阶段全程免费,赋能学子圆梦长沙楼盘信息最新。“苦学明志成公班”采用“面授课程+网络课程+自习答疑+实战模考”的全程辅导模式。班次开办至今,已在湖南各大高校开班30多次长沙楼盘信息最新,辅导学员3000多人,深受社会各界欢迎。

  因工作需要,湘江新区行政执法局市政设施维护中心现委托长沙市燕程人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名劳务派遣人员长沙楼盘信息最新。为确保招聘工作顺利实施,现将有关事项公告如下:

  1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及涉嫌违法犯罪或不符合机关事业单位招聘条件的人员;

  有关说明:1.年龄要求30周岁及以下是指1992年3月至2005年3月期间出生;35周岁及以下是指1987年3月至2005年3月期间出生。2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,所学专业与专业要求相近的,由用人单位认定。

  信息发布——报名及资格初审——发放考试通知——笔试——面试——体检——考察政审——确定聘用人选——公示——聘用。

  (1)报名时间:2023年3月24日(周五)上午9:00—4月7日(周五)下午5:00,逾期不再接受报名长沙市今天的新闻。

  ①报名登记表(参见附件《湘江新区行政执法局市政设施维护中心公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》。请自行在长沙人才网“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏下载,并提前填写、亲笔签名);

  相关资料(照片和证明材料请发电子版或扫描件)一并打包压缩后发送至招聘报名指定邮箱,标题格式为“姓名+应聘岗位”长沙市今天的新闻。

  (3)每位应聘者仅限报考一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。报名材料不予退还,公司承诺对应聘者所提供的信息保密。

  资格审查包括报名时的资格初审,考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求,填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,随时取消资格并不予聘用。资格初审合格者即发出考试通知。

  (1)报名人数与招考职位数须达到3︰1的比例方可开考;如达不到开考人数,则适当延长报名时间或核减相应岗位,具体情况另行公告。

  (3)笔试内容由公共基础知识(约60%)和专业知识(约40%)组成,考试不指定复习用书,也不委托任何机构举办培训班。

  (4)笔试当天考生必须同时携带准考证、身份证原件(身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明方可使用。因手机须集中管理长沙快讯,本次招聘均不得使用电子身份证)进入考场,考生缺任何一份材料均不得进入考场。

  (5)笔试成绩在阅卷完成后即公布在长沙人才网求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏,考生自行查询。

  (3)面试之前放弃的长沙楼盘信息最新,根据笔试成绩高低依次递补;面试当天放弃或未按时到达面试现场的,均视为自动放弃,不再递补。

  (4)面试形式为结构化面试。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。面试成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。

  (1)成绩合成:综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

  (2)根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时,按面试成绩排名,依次等额确定体检对象。

  (3)入围体检人员名单公布在长沙人才网求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏。体检在指定的市级以上综合医院进行,按照新进人员入职体检标准执行,体检、检测费用自理。未按通知时间参加体检的视为自动放弃。

  经体检合格的人员确定为考察对象,主要考察现实表现和实际工作能力长沙市今天的新闻。政审考察方式为实地调查或函询长沙市今天的新闻。

  (1)对考察合格人员在长沙人才网“求职招聘-国企·事业单位招聘资讯”栏公示,公示时间为5天,公示无异议的长沙楼盘信息最新,确定为聘用对象。

  (2)在体检、考察、公示及聘用后出现不合格或自动放弃资格的,可由湘江新区行政执法局研究是否递补;若进行递补,则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补(递补不超过两次)。

  本次招聘人员采用劳务派遣制用工,与长沙市燕程人力资源服务有限公司签订劳动合同,派遣至相关岗位。实行试用期制及劳动用工合同期制,试用期包括在聘用合同期限内,试用期为1个月,试用期满合格者,予以正式聘用,不合格者长沙快讯,取消聘用资格。

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