长沙今日热门事件长沙房产官网2023年11月23日

　　(4)在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库，且记载限期未满的职员。

　　2、选调主干西席法式为公布简章—宣布《引进(选调)事情详细摆设》—报名(含资历初审)—查核—资历复审(含签署《预录意图向和谈书》)—体检—考查—肯定拟登科职员名单(含资历终审)—公示—打点相干人事手续。

　　(1)有《长沙市在职中小学西席违规补课专项整治计划》(长教通[2019]26号)划定不得参与长沙市公办黉舍西席雇用情况的职员;

　　2、《岗亭表》“详细资历前提”中请求的“区县级获奖或声誉”须为近六年内(2016年6月1日当前)获得。

　　2、选调主干西席岗亭资历初审及格的报名流数与选调岗亭职数到达3:1(含3:1)的比例方可开考，未达开考比例的岗亭，打消或核减该岗亭职数。

　　(3)报考选调岗亭职员的事情阅历证实、年度查核成果证实、在编在岗证实可采纳提交《许诺书》的情势参与资历初审;

　　(3)年齿在40岁以下(1982年6月1日当前诞生)，具有初级(副高)及以上西席职称的，年齿请求为45岁以下(1977年6月1日当前诞生);

　　引进高校结业研讨生报考的岗亭，考生的总成就由笔试成就占20%、查核成就占80%的比例分解为总成就;选调主干西席岗亭长沙房产官网，考生的查核成就即为总成就。

　　2、资历复审及格的考生须实时与用人单元签署《预录意图向和谈书》，未实时签署《预录意图向和谈书》的，视为自行抛却。每位考生只能与一个用人单元签署《预录意图向和谈书》，与多个用人单元签署《预录意图向和谈书》的，签署工夫最早的有用。考生与用人单元签署《预录意图向和谈书》后，则不克不及作为其他用人单元的递补人选长沙昔日热点变乱。

　　4、“已获得研讨生学历或硕士学位、具有《岗亭表》中请求的西席资历、且有1年及以上教诲讲授事情阅历”前提同等于“具有中小学西席二级职称”的资历前提。

　　1、《引进(选调)事情详细摆设》将于7月2日前在各引进、选调单元官网宣布。报考职员须根据请求报名并提交契合引进、选调岗亭资历前提的证件证书。

　　4、引进高校结业研讨生岗亭的报考职员须参与笔试。笔试后，以引进岗亭职数为基数，按1∶5(引进职数为9个及以上的岗亭按1∶3)的比例依笔试成就从高分到低分肯定入围资历初审人选(比例内末位分数相称的均入围)并停止资历初审。呈现资历不符或抛却入围状况时，依笔试成就从高到低顺次递补。

　　(2)报考职员不得报考聘任后即组成应躲避干系的选调岗亭(凡与聘任单元卖力人有伉俪干系、直系或三代之内旁系血亲、拟制血亲干系、近姻亲干系的招聘职员，不得招聘该单元秘书、构造人事、财政、审计、纪检监察岗亭，和有间接上上级指导干系的岗亭);

　　(2)契合《2022年长沙市教诲局所属奇迹单元第二轮引进高校结业研讨生岗亭表》(见附件1，以下简称为“《岗亭表》”)“详细资历前提”中的资历前提。

　　1、资历复审人选以岗亭方案数为基数，按1∶1的比例依总成就从高分到低分肯定。总成就不异的，查核成就高者入围;查核成就不异的，则查核占比高的项目成就高者入围(下同)长沙房产官网。

　　1、引进、选调岗亭的查核均由口试和试教(或妙技测试)或口试、试教、妙技测试构成。查核由口试、试教(妙技测试)构成的，口试、试教(或妙技测试)成就按3:7的比例分解为查核成就;查核由口试、试教、妙技测试构成的，口试、试教、妙技测试成就按2:3:5的比例分解为查核成就。

　　注：选调岗亭的报名流数较多时，选调单元将接纳常识检验或妙技测试的方法，按比例肯定参与查核的人选(比例内末位分数相称的均入围)。常识检验或妙技测试成就不计入总成就。

　　3、呈现资历复审不及格大概抛却预任命状况时，预任命递补人选按总成就从高到低顺次肯定(不超越两次，下同)。

　　按照《奇迹单元人事办理条例》(国务院令652号)、《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)、《关于进一步标准构造奇迹单元职员活动分配事情的定见》(湘组发〔2015〕26号)、《湖南省奇迹单元公然雇用职员法子》(湘人社发〔2019〕1号)和《中共长沙市委长沙市群众当局关于片面深化西席步队建立的施行定见》(长发〔2019〕10号)的肉体，根据奇迹单元人事轨制变革的请求，长沙市教诲局决议对所属25个奇迹单元2022年需补充的248名西席面向社会停止第二轮公然引进、选调(此中引进高校结业研讨生173名、选调主干西席75名)。现将有关事项宣布以下。

　　1、选调岗亭所请求的事情阅历应为全职事情阅历，事情年限按每学期为六个月计较。事情阅历和效劳年限工夫停止计较至2022年7月31日。

　　(3)在2022年长沙市教诲局所属奇迹单元公然引进和选调事情职员中已体检及格(含列入缓检)的职员;

　　1、报考职员须具有中华群众共和国国籍，服从中华群众共和国宪法和法令，具有优良的操行和职业品德，具有一般实行职责的身材前提。

　　资历终审、拟任命公示、登科聘任事情由长沙市人力资本和社会保证局施行。资历终审及格职员即为拟登科职员，拟登科职员名单经公示无贰言后打点相干人事手续。未定时转入档案等人事相干手续者视为自行抛却。

　　引进高校结业研讨生和选调主干西席(以下简称“引进、选调”)岗亭登科职员列入响应奇迹单元体例，实施条约聘任制办理。其岗亭品级待参与单元竞聘后肯定。

　　2、引进、选调单元将会实时根据疫情防控请求在单元官网公布疫情防控弥补告诉，请考生随时存眷查阅，并按弥补告诉请求共同做好疫情防控长沙昔日热点变乱。

　　1、引进高校结业研讨生法式为公布简章—宣布《引进(选调)事情详细摆设》—报名—笔试—资历初审—查核—资历复审(含签署《预录意图向和谈书》)—体检—考查—肯定拟登科职员名单(含资历终审)—公示—打点相干人事手续。

　　(2)报考引进岗亭暂缺西席资历证书的，须提交《西席资历测验及格证》或尚在有用期内的《西席资历笔试成就单》，并在资历初审时提交《许诺书》;

　　体检参照现行公事员任命尺度施行。体检费由考生自理。未定时参与体检或体检不及格者不克不及进入后续环节。呈现体检不及格大概弃权者时，按总成就从高分到低分顺次递补一次。体检另行告诉，请入围体检职员存眷长沙市教诲局官网宣布的《体检详细摆设》。

　　《公然引进和选调简章》和拟任命名单公示经由过程长沙市人力资本和社会保证局官网(、长沙市教诲局官网(宣布;各引进长沙房产官网、选调单元停止的环节，由引进、选调单元在其官网(见《岗亭表》)宣布相干信息。如引进、选调单元官网呈现毛病，相干信息将在长沙市教诲局官网宣布。请考生自行查阅，不另行告诉。

　　1、引进高校结业研讨生报考的岗亭，报名流数与引进岗亭职数到达5:1(含5:1)的比例方可开考;未达比例的，则打消或核减该岗亭职数。

　　(4)契合《2022年长沙市教诲局所属奇迹单元第二轮选调主干西席岗亭表》(见附件2，以下简称为“《岗亭表》”)“详细资历前提”中的资历前提;

　　6、资历检查贯串全历程，任何环节发明报考者不契合报考前提或供给的质料故弄玄虚，一经查实，打消测验或聘任资历。

　　3、宣布《引进(选调)事情详细摆设》—报名—笔试(引进高校结业生岗亭)—资历初审—查核—资历复审(含签署《预录意图向和谈书》)环节在各引进、选调单元停止。

　　各引进、选调单元参照公事员任命考查有关划定对体检及格职员停止考查。呈现考查不及格大概自行抛却者时长沙昔日热点变乱，按总成就从高分到低分顺次递补不超越两次。

　　2、报考职员必需诚信报考，自己所具有的前提须契合所报岗亭的资历前提，照实填写自己信息，并包管所提交质料的完好、正当、实在、精确。在任何一个环节发明报考者成心坦白实在状况或故弄玄虚，一经查实，即打消查核及登科资历，由此酿成的统统丧失由报考者自己自行负担。

　　对峙德才兼备的用人尺度;对峙公然、对等、合作、择优的准绳;对峙事情需求、人岗相适，重视综合才能和岗亭专业常识相分离。

　　(1)2022年应届高校结业研讨生报考引进岗亭，暂未获得学历学位证书的，应在资历初审时提交《许诺书》;

　　1、考生须根据引进、选调单元疫情防控详细请求，共同搜集考核小我私家安康信息，承受安康码和路程卡检验长沙房产官网、体温检测、佩带口罩。

　　(4)长沙市教诲局直属单元在编教职工(注：在编教职工活动分配按湘组发〔2015〕26号文件打点);

　　5、引进、选调岗亭所请求的专业以《湖南省2022年测验任命公事员专业指点目次》(附件3)为准。呈现考生所学专业未列入本专业目次时，由长沙市教诲局按照相干质料停止认定。

　　(4)《许诺书》上所许诺须提交的质料须在2022年7月31日条件交原件和复印件检验考核，不然视为资历不符。