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　　（10）报考岗亭请求为中共党员（含准备党员）的，上传自己地点下层党构造出具的相干证实扫描件；

　　6.岗亭所请求的专业以《2023年湖南省测验任命公事员专业指点目次》（附件2）为准。呈现考生所学专业未列入该专业目次的情况时，由黉舍开具证实，雇用单元按照证实及相干质料停止认定。专业请求表述为某个详细专业时，暗示仅该专业契合岗亭请求，而非某类专业。

　　（2）非医学类岗亭：笔试科目分为大众根底常识和岗亭相干专业常识（或申论）两科，满分各为100分；考生笔试成就按大众根底常识占40%、岗亭相干专业常识（或申论）占60%分解（四舍五入后保存两位小数）。

　　2.拟聘任职员名单经用人单元主管部分检查，报长沙市人力资本和社会保证局考核经由过程后在长沙市人力资本和社会保证局官网长进行公示，公示期为7个事情日。公示时期抛却，或被告发查实为不及格招致岗亭空白的，不再递补。

　　（一）笔试科目为《职业才能偏向测试》和《综合使用才能》，两个科目笔试持续停止，试题合订为一个题本，一切考生须参与响应种别的两科测验本（本次测验局部选用A类试卷）。此中，《职业才能偏向检验》为客观题资讯平台排名，《综合使用才能》为客观题，满分均为150分。测验范畴以人力资本和社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准（考生可在湖南人事测验网下载）。

　　5.在各级各种奇迹单元公然雇用中因违背《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》被记入奇迹单元公然雇用招聘职员诚信档案库长沙最新疫情轨迹资讯平台排名，且记载限期未满的职员；

　　（3）学历/学位证书扫描件。研讨生岗亭对本科学历/学位有请求的，需同时上传本科学历/学位证书扫描件；

　　1.体检工具以岗亭雇用数为基数，按1:1的比例，在到达及格分数线以上职员中依总成就从高分到低分肯定参与体检职员，若总成就不异的，查核成就高者入围；间接查核岗亭总成就不异的，仆从查核成就高者入围（下同）。入围体检职员名单及体检通告将在长沙市卫生安康委员会官方网站宣布。

　　详细工夫、所在详见准考据。考生必需照顾有用身份证件和从网上打印的准考据参考，两证缺一的考生不得参与测验。

　　（三）笔试开考比例。笔试最低开考比例为1:3。对有用报名流数未到达笔试最低开考比例的岗亭，响应核减雇用方案数，核减后仍没法到达最低开考比例的岗亭，予以打消。打消岗亭的报考职员可退费或申请改报相招考试契合前提的其他岗亭。公然雇用、公然选调笔试实践参考人数未到达开考比例的，设置及格分数线为相招考试一切实践参考两科考生的均匀分长沙最新疫情轨迹，未达均匀分的，不得进入下一环节。

　　（一）笔试科目为《职业才能偏向测试》和《综合使用才能》，两个科目笔试持续停止，试题合订为一个题本，一切考生须参与响应种别的两科测验本（本次测验局部选用A类试卷）长沙最新疫情轨迹。此中，《职业才能偏向检验》为客观题，《综合使用才能》为客观题，满分均为150分。测验范畴以人力资本和社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准（考生可在湖南人事测验网下载）。

　　2.报名网站：人事雇用效劳平台网。考生登录报名网站填写相干小我私家信息，并按照报考岗亭请求将所需质料原件扫描上传:

　　考生总成就按笔试成就占40%、查核成就占60%分解（四舍五入后保存两位小数）。间接查核岗亭查核成就即为考生总成就。

　　3.收集报名工夫：2023年5月8日（周一）09:00—5月11日（周四）17:00。考生比较岗亭前提稳重挑选报考单元及岗亭，报名信息提交后不克不及再改报。

　　5.报考职员的学历（学位）必需为国度承认的学历（学位）。对有疑义的百姓教诲学历（学位），以省级及以上教诲行政部分认定的成果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委构造部和谐相干营业主管部分认定的成果为准长沙最新疫情轨迹。外洋留学所获得的学历学位须经教诲部认证后才可报名。外洋留学所获得的学历学位经教诲部认证后可视同为不异品级海内方案内统招整日制学历。

　　4.一切聘任职员需与用人单元签署聘任条约，实施试用期，试用期包罗在聘任条约期内。试用期满及格的，予以正式聘任；不及格的，打消聘任。

　　3.拟聘任职员名单经公示无贰言后，用人单元将《长沙市奇迹单元公然雇用职员名册》报长沙市人力资本和社会保证局，并打点相干人事手续。

　　4.资历复审时须供给自己的《长沙市奇迹单元公然雇用测验报名表》和自己正式有用住民身份证、学历与学位证书及教诲部学历证书电子注册存案表、报考岗亭所需的其他相干质料的原件和复印件。

　　3.未完成体检或体检不及格者不克不及列为考查工具。呈现体检不及格大概弃权时，从报考统一岗亭到达及格分数线以上的考

　　（一）笔试科目为《职业才能偏向测试》和《综合使用才能》，两个科目笔试持续停止，试题合订为一个题本，一切考生须参与响应种别的两科测验本（本次测验局部选用A类试卷）。此中，《职业才能偏向检验》为客观题，《综合使用才能》为客观题，满分均为150分。测验范畴以人力资本和社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准（考生可在湖南人事测验网下载）。

　　4.入围资历复审的考生需在报名网站打印自己的《长沙市奇迹单元公然雇用测验报名表》并妥帖保留，资历复审时交应考单元检查。

　　3.间接查核岗亭进入资历复审的职员名单将于2023年5月15日（周一）在长沙市卫生安康委员会官方网站

　　详细工夫、所在详见准考据。考生必需照顾有用身份证件和从网上打印的准考据参考，两证缺一的考生不得参与测验。

　　（三）笔试开考比例。笔试最低开考比例为1:3。对有用报名流数未到达笔试最低开考比例的岗亭，响应核减雇用方案数，核减后仍没法到达最低开考比例的岗亭，予以打消。打消岗亭的报考职员可退费或申请改报相招考试契合前提的其他岗亭。公然雇用、公然选调笔试实践参考人数未到达开考比例的，设置及格分数线为相招考试一切实践参考两科考生的均匀分资讯平台排名，未达均匀分的，不得进入下一环节。

　　公布简章→报名→资历初审→打印准考据→笔试（间接查核岗亭免笔试环节）→资历复审→查核→体检→考查→肯定拟聘任职员名单（含资历终审）→公示→打点相干人事手续。

　　1. 30岁及以下是指1992年5月7日当前诞生，35岁及以下是指1987年5月7日当前诞生，40岁及以下是指1982年5月7日当前诞生，依此类推。退役大门生兵士年齿可放宽3岁长沙最新疫情轨迹。

　　5.不定时参与资历复审或资历复审不及格的职员打消查核资历，在报考统一岗亭的职员中按笔试成就从高到低顺次递补，末位笔试成就不异的，一并进入资历复审（统一岗亭递补不超越1次）。

　　（1）医学类岗亭：笔试科目分为医学根底常识和岗亭相干专业常识两科，满分各为100分；考生笔试成就按医学根底常识占40%、岗亭相干专业常识占60%分解（四舍五入后保存两位小数）。

　　8.资历检查贯串雇用事情全历程，任何环节发明报考者不契合报考前提、坦白实在状况或故弄玄虚的，一经查实，打消测验或聘任资历，由此酿成的统统丧失由报考者自己自行负担资讯平台排名。

　　（8）报考岗亭请求完成住院医师标准化培训的，上传规培及格证书或规培基地出具的相干证实扫描件；

　　2.进入资历复审的人选，在报考统一岗亭的职员中按照笔试成就由高分到低分，按雇用方案数1:3的比例肯定。末位笔试成就不异的，一并进入资历复审。间接查核岗亭资历初审及格的报名流

　　4.当考查呈现不及格或弃权，招致该雇用岗亭考查人选空白时，则从报考统一岗亭到达及格分数线以上职员中依总成就从高分到低分顺次递补，若总成就不异的，查核成就高者入围（统一岗亭递补不超越1次），经体检及格后停止考查。

　　5.报名时，报考职员要认真浏览诚信许诺书，必需契合所报岗亭的前提请求，照实填写自己相干信息，并包管信息的完好、正当、线.开考比例：岗亭报名流数与雇用计

　　7.本次应考报名停止日前未获得结业证、学位证的天下一般高档黉舍在读门生不得参与报名（2023届天下一般高档黉舍应届结业生可暂凭加盖结业院校失业部分印章的失业保举表原件及岗亭请求的其他相干质料报名、参与资历检查，但应在2023年7月31日前供给结业证书原件，不然打消聘任资历；2023届博士研讨生可放宽至2023年12月31日）。在读的一般高档黉舍方案内统招非2023届研讨生不克不及以本科学历报考，其他情况以此类推；

　　以上前4项为必需上传材料，后8项按照报考岗亭详细请求挑选上传。如未上传岗亭请求所需材料，或因上传图片恍惚不清、不契合请求招致不克不及一般报考的，由招聘职员自己负担结果。

　　4.岗亭所请求的事情阅历应为全职事情阅历，事情年限按足年足月累计计较，事情阅历和效劳年限工夫停止计较至2023年7月31日。整日制在读时期（含外洋留学进修时期）的练习、兼职、参与社会理论等不克不及计较为事情阅历工夫。

　　3.住培基空中向社会招收的住院医师如为一般高校应届结业生的资讯平台排名，其住培及格昔时在医疗卫活力构失业，按昔时应届结业生划一看待；经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研讨生划一看待。住培及格证书中的培训专业准绳上该当与雇用岗亭的专业或种别请求相分歧。

　　（三）笔试开考比例。笔试最低开考比例为1:3。对有用报名流数未到达笔试最低开考比例的岗亭，响应核减雇用方案数，核减后仍没法到达最低开考比例的岗亭，予以打消。打消岗亭的报考职员可退费或申请改报相招考试契合前提的其他岗亭。公然雇用、公然选调笔试实践参考人数未到达开考比例的，设置及格分数线为相招考试一切实践参考两科考生的均匀分，未达均匀分的，不得进入下一环节。

　　为进一步深化公立病院综合变革，立异人事办理体系体例机制，按照国度卫生安康委员会、湖南省卫生安康委员会相干文件请求，长沙市第四病院施行公立病院体例存案制变革试点。体例存案制是指公立病院在审定的职员总额内自立聘任，报体例部分存案，实施存案制办理。变革试点期内，试点病院体例存案制职员的在岗聘任、支出分派、学习培训、职称评聘、职务提升、查核赏罚等方面与体例实名制办理职员划一看待。

　　2.岗亭表备注为高校结业生岗亭的限2021、2022、2023届未落实事情单元的高校结业生报考。

　　本次方案公然雇用事情职员80名，雇用方案与岗亭前提见《2023年湘潭市市直奇迹单元公然雇用事情职员方案与岗亭表》（附件1）。

　　网上资历初审工夫：2023年5月8日（周一）09:00—5月12日（周五）12:00。考生在资历初审时期应实时登录报名网站检察考核形态，提醒弥补材料的需实时弥补上传并再次提交。

　　（9）报考岗亭请求具有相干事情阅历的，上传劳动（聘任）条约/事情阅历证实（加盖事情单元公章）扫描件；

　　详细工夫、所在详见准考据。考生必需照顾有用身份证件和从网上打印的准考据参考，两证缺一的考生不得参与测验。

　　2023年5月21日（周日），详细以准考据上的工夫、所在为准。参与笔试时，必需同时照顾笔试准考据和自己正式有用住民身份证（不克不及以电子身份证替代，下同）。住民身份证丢失的考生可凭社保卡、有用期内的暂时身份证、公安构造盖印带照片的的户籍证实或常住生齿信息表参与测验。未照顾准考据和身份证件的考生不得参与测验。2.笔试内容：

　　按照《奇迹单元人事办理条例》（国务院令652号）和《湖南省奇迹单元公然雇用职员法子》（湘人社发〔2019〕1号）肉体，分离我委直属奇迹单元事情需求，经市委机构体例委员会办公室、市人力资本和社会保证局核准，决议面向社会公然雇用奇迹单元事情职员