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　　本次雇用岗亭为劳务调派性子，事情岗亭设置在企业效劳中间窗口，雇用人数为4人，详细前提详见《长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司雇用窗口事情职员岗亭需求表》（附件1）。

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　　报名手艺征询电线：长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司雇用窗口事情职员岗亭需求表.xlsx (13.85 K)

　　经由过程口试职员须照顾身份证原件长沙资讯、口试准考据、教诲部学历证书电子注册存案表和学历学位证书及相干资历证实质料停止资历复审。经现场资历复审契合报考请求的方可进入笔试，材料考核不经由过程的递补入围。

　　1. 考生总成就按口试成就占60%，笔试成就占40%构成（四舍五入后保存小数点后两位），总成就不异的，顺次按口试成就、笔试成就上下次第排序。

　　2.报名方法：经由过程点击湖南人材网、长沙人材网、出息无忧官网等报名链接（）在线报名，考生需按请求完好填写《长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司雇用窗口事情职员报名表》（附件2）、上布道诲部学历证书电子注册存案表和学历学位证书及相干资历证实质料扫描件。

　　长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司是岳麓高新手艺财产开辟区（后称岳麓高新区）的全资子公司，岳麓高新区建立于2002年，2022年湖南湘江新区优化办理体系体例变革后，成为国度级湘江新区直属财产园区，面积49.65平方千米，调规扩园后统领面积为106.16平方千米。今朝入园企业376家，此中，规上企业111家，高新手艺企业114家。岳麓高新区企业效劳中间是岳麓高新区部属奇迹单元，努力于健全完美人材、政策、金融效劳流程，打造全性命周期企业效劳保证系统，构建“最有温度的”岳麓高新区营商效劳品牌。为充分窗口人材步队，构建优良营商情况长沙资讯，鞭策园区经济社会高质量开展长沙悦方官网，长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司拟雇用4名窗口事情职员，通告以下：

　　1. 检查工夫：按照考生填写的信息和提交的材料停止资历初审长沙悦方官网，资历初审工夫为2023年10月27日11月7日，经由过程资历初审的将告诉口试，未经由过程资历初审的，将不另行告诉。

　　2.长沙岳麓高新企业效劳中间有限公司有权按照岗亭需求变革、报名状况及口试状况等身分，增减、打消或停止个体岗亭雇用事情。

　　1. 口试工夫：2023年11月18日19日（暂定周6、周日，以口试准考据工夫为准）

　　1.资历检查贯串全部公然雇用历程，考生应对自己填报的信息、供给材料的实在长沙资讯、精确性卖力，凡因考生材料缺失、毛病而影响资历检查成果的，经发明并查实，由考生自己负担响应结果。

　　湖南中公教诲网供给湖南公事员测验教导培训班，并转载湖南省考、国考长沙资讯、奇迹单元、西席、医疗卫生等公职类雇用信息

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　　聘任职员与劳务调派公司签署劳动条约，聘期两年，试用期两个月长沙资讯。试用期满，事情表示凸起，经相干集会研讨赞成后，予以正式聘任。条约期满后，因事情需求，经单方协商分歧可续签劳动条约。

　　2. 开考比例：雇用方案数与资历检查及格人数的比例须到达1:5方可开考，达不到开考比例的则打消该岗亭雇用。

　　拟聘任职员名单将在出息无忧官网停止公示，公示期为7个事情日。经公示无贰言后，打点相干聘任手续。

　　体检及格职员列为考查工具。经由过程访问查询拜访、座谈、查阅人事档案材料、布景查询拜访等情势长沙悦方官网，对考查工具的政治思惟、品德品格、遵纪违法、清廉自律、才能本质、事情立场、事情表示等停止片面考查。对供给虚伪考查单元和联络人的或经考查发明不契合雇用请求，或被国度有关部分列为失期结合惩戒工具的，一经核实，打消聘任资历。

　　体检工具按照总成就排名根据雇用方案数1:1的比例肯定，同一构造。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》施行长沙悦方官网。未参与体检或体检不及格者不克不及列为考查工具，若抛却体检或体检不及格能够按总成就从高分到低分顺次递补，统一岗亭递补不超越两次。