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2月25日,长沙的气温从前一天的20℃以上跌到了个位数。上午9点旅游景点心情说说,一批由36名队员组成的招工小分队旅游文案高级感,冒着小雨从长沙经开区人力资源服务产业园开拔,分赴平江、湘阴、芷江等湖南11个县区。
他们此行的目的是帮助长沙经开区的“用工大户”蓝思科技驻点招工。帮助蓝思科技化解招工难题,早已成了当地政府的“分内事”。《工人日报》记者跟随其中一支招工小分队,到招工一线进行了实地走访。
事实上,早在一周之前,当地人社部门就已组织过一次这样的招工小分队,帮包括蓝思科技在内的几家重点企业驻点招工。
“当时派了3支队伍,去了7个县21个乡镇,招到了近900名新员工。”长沙经开区人力资源公共服务中心主任翟亮介绍说。
但对蓝思科技招聘负责人张红(化名)来说,这个数字显然远远不够。“单黄花基地就有2万人的缺口。” 张红告诉记者,此次招工主要针对已部分投产的黄花基地。该基地全部投产后,用工量将超过5万人。
园区承揽了帮助蓝思科技黄花基地解决20%的用工缺口,也就是4000人的招工目标。第一次没招够人,园区又协调13家人力资源服务机构,迅速集结了人数更多、规模更大的招工队伍,往更广的方向出发。
与记者同行的伍强(化名),就来自其中一家人力资源服务机构。伍强要和同事奔赴100公里外的平江县,进行为期5天的驻点招工。而当天的11支小分队中,最远的要到400多公里外的芷江县,车程超过5小时。
下午两点半,伍强与张红率领的3人招工小组,在平江县人社局楼下会合。见到记者一行6人,平江县人社局局长谢朝晖的第一句话是:“你们怎么才来?” 原来,该局承办的一场大型招聘活动将在周六举行,用工企业需要提前注册才能预约到现场展位,而蓝思科技错过了预约时间。
平江县是一个拥有百万人口的大县旅游景点心情说说,每年外出务工人员超过20万人。高峰时期,仅在蓝思科技打拼的平江人就超过了3000人。对于这样一个“就业大户”,谢朝晖自然希望它的名字能出现在两天后的招聘会上。
最终,平江县人社局通过开辟“绿色通道”,为蓝思科技挤出一个位置显眼的展位。双方约定,要在后续的招工中加强合作。
张红让记者一行寻找酒店入住,自己则留在人社局一楼大厅旅游景点心情说说,与公司同事开起了视频会议。上午出发的11支小分队长沙各个区分布图,有没有安全到位,前期对接工作是否顺利,接下来的工作如何开展,她都要一一过问。
吃完饭,餐桌又成了“会议桌”。为了赶在招聘会之前尽可能多地对接乡镇,张红将所有人分为两组旅游景点心情说说,她带一名同事去离县城较近的安定、加义两镇,另外一名同事则加入记者一行旅游文案高级感,去长寿长沙各个区分布图、龙门两镇。“带好宣传材料,到人员密集的地方张贴,喇叭也可以用起来。”临睡前,张红依然活跃在微信群。
第二天恰逢元宵节旅游景点心情说说。早上8点,记者坐上伍强的车,赶往当天的第一站——长寿镇旅游文案高级感。这个有“将军之乡”美誉的小镇,每年有2万多人外出务工。“每个村都有就业信息员,负责掌握各家各户的就业情况,推送各类招聘信息。”长寿镇副镇长方成全介绍道,随手将蓝思科技的招聘政策发至“招聘工作群”。
在龙门镇,副镇长魏文彬专门召集了各村干部,商议如何为县里第二天的招聘会“输送人才”。“我们根据征集到的就业意向,每个村安排了至少3人,参加明天的招聘会。”魏文彬说。在这个人均耕地只有0.7亩的偏远乡镇,外出务工是人们的主要收入来源。元宵节之前,这里的大部分劳力已经外出。
下午1点多,张红打来电话,“追加”了两个当天要造访的乡镇:石牛寨、木金。一行人走走停停,不放过一处张贴招聘海报的公告栏。
晚上7点,伍强一行人紧赶慢赶,终于重新回到平江县城。伍强的汽车仪表盘显示,当天的行车里程超过200公里。
记者看到,蓝思科技展位前的海报用显眼的字眼写道:“综合月薪4500~6500元”“缴纳五险一金”“包住宿、享伙食补贴”。现场的蓝思科技工作人员告诉记者,普工经过简单培训就能上岗,拿到5000元月薪不成问题。
然而,在当天的招聘会上,这样的条件似乎还谈不上优厚。记者注意到,现场有数家招工企业将最高薪资开到了万元关口,而且工作地点就在平江的工业园内。除了高工资、缴五险一金、包食宿,一些企业还用年终奖、全勤奖等吸引求职者,这些企业大多来自平江本地。
“我期望的月薪是6000元。”在蓝思科技的展位前,一名中年妇女说。然而旅游景点心情说说,考虑“两班倒”太辛苦、且需要到长沙工作,这位求职者最终悻悻离开。而在前一天的采访中,来自龙门镇永和村、曾在蓝思科技工作过的吴喜珍,也发出过类似感慨:“上了年纪,‘两班倒’实在吃不消。”
对比蓝思科技,现场一些月薪3000~5000元的食品企业反倒“收获颇丰”。一家名为“水滋淼”的食品公司,一上午就招到了20多人。“可能因为离家近,便于照顾老人小孩,所以工资低一点,他们也愿意来。去长沙的话,就没法照顾家里了。”公司的招工人员说。
“现在就业选择多了,求职者也越来越关心工作体验了。工作时长、福利待遇、晋升通道,都是影响求职者选择的因素。”平江县人社局就业服务中心主任张光辉说。
3月1日,前往平江的招工小分队,提前结束行程返回了长沙。两天之后,记者再次问起平江之行的成果,张红淡淡回了句:“来了6个人,收到了个别电话咨询,暂时还没有批量反馈。”
不过,在平江县那场名为“春风行动”的招聘会上,求职者达4713人,现场达成就业意向的有885人。不少应聘者选择了留在当地工作。(工人日报王鑫 方大丰)
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